L’assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel. Elle participe au processus de recrutement dans sa gestion globale. Il ou elle collecte des informations nécessaires à l’élaboration de documents internes en lien avec la fonction RH : formation, paie, recrutement, …
Elle communique avec les salariés en interne et gère les contrats avec les interlocuteurs externes notamment sur les questions sociales. Il ou elle est aussi en relation avec les partenaires de l’emploi (pôle emploi, sociétés d’interim, …) Il ou elle contribue à la gestion des emplois et carrières.
Sa vision globale des ressources humaines et de la fonction RH lui permet de seconder efficacement le RRH, son responsable hiérarchique.
1) Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH
2) Contribuer au développement des RH
Les cours sont dispensés en présentiel ou en distanciel avec des intervenants professionnels tout au long du parcours qui proposent des études de cas en relation avec leur expérience et expertise. Mise en pratique des savoirs organisationnels, relationnels et techniques.
tests et entretiens de validation du projet professionnel
505 heures (épreuves finales inclues) sur 12 mois. Soit 6 jours/ mois ou 3 jours toutes les 2 semaines.
TMK Performances - PA du Buisson, 8 rue des entrepreneurs – 59700 Marcq en Baroeul
De 8h30 à 12h00 – de 13h00 à 16h30
Selon prise en charge financière
Titre professionnel classé au niveau 5, code NSF 324T, enregistré pour 5 ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), par arrêté du 10 juillet 2020 paru le 30 juillet 2020 avec effet jusqu’au 5 novembre 2025.
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