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Tout sur le CPF
Le CPF, c’est quoi ?
Compte personnel de formation. Il remplace le DIF.
Chaque salarié, du public comme du privé, bénéficie d’un compte personnel de formation. Pour ouvrir votre compte, il vous suffit d’inscrire votre demande sur internet à partir de votre numéro de sécurité sociale.
Le CPF fait partie du CPA (compte personnel d’activité). Les droits acquis sur le CFP permettent au salarié de se former.
Des droits seront acquis chaque année tout au long de la vie active du salarié et jusqu’à la retraite.
Pour quelles formations ?
Si vous souhaitez vous former en utilisant votre CPF, la formation choisie devra obligatoirement répondre à certains critères.
Votre formation devra vous permettre :
- D’acquérir un diplôme, un titre professionnel ou une qualification reconnue
- D’acquérir un socle de connaissance et de compétence (CléA)
- De mettre en place une VAE (validation des acquis de l’expérience)
- De préparer un bilan de compétence.
Comment consulter mon compte CPF
Vos droits sont inscrits et votre compte évolue chaque année avec les déclarations de votre employeur. Le CPF remplace le DIF.
Il est vivement recommandé d’ouvrir votre compte personnel de formation en ligne en suivant le lien : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-prive/html/#/connexion et de demander le report des droits acquis au titre du DIF sur votre CPF.
Le report de vos heures de DIF sur votre compte CPF devra impérativement être fait par vous avant le 31/12/2020, après il sera trop tard.
A noter : votre solde d’heures DIF figure sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015.
Comment ça marche ?
Chaque année votre CPF est provisionné par votre employeur à concurrence de 500 €. Le cumul est possible jusqu’à 5 000 €.
Les montants précis sont calculés en fonction du temps de travail effectif des salariés.
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