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Techniques et outils du recrutement

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Objectifs

  • Savoir mener des entretiens de recrutement
  • Savoir construire et utiliser les outils de reporting
  • Maîtriser les techniques et outils de la construction de synthèse d’entretiens
  • Maîtriser les nouvelles techniques des recrutements à distance

Contenu

L’entretien de recrutement
  • La gestion des CV : réception et sélection
  • Organisation et planification des RIC (réunions d’information collective)
  • Contenu de la présentation collective et/ou individuelle de l’entreprise et du poste à pourvoir
  • Focus sur les différentes étapes de l’entretien -> la nécessité d’un entretien structuré
  • La prise de notes pendant l’entretien -> la mémorisation
Construction et gestion des outils du recrutement
  • Les outils digitaux du recrutement
  • Les outils préparatoires à l’entretien
  • Construction des tableaux de reporting
  • Utilisation et utilité des tableaux de reporting
Analyse de l’entretien
  • Analyser une entretien
  • Evaluer le profil du candidat et son adéquation au poste
  • Avoir un jugement objectif. Ne pas laisser l’avis personnel et les sentiments prendre le dessus
  • Savoir identifier les points de vigilance
  • Compétences et qualités humaines
  • Répondre aux questions du candidat
  • La prise de référence
  • Rédiger un compte rendu d’entretien
  • Débriefer avec sa hiérarchie
logo presentielleFormation en présentiel
logo visioFormation en visioconférence

Pour plus d'informations :

03 20 00 72 87

Vous pouvez également nous contacter par mail

Contactez-nous

Public

  • Appétence au recrutement. Destiné aux personnes ayant à mettre en place des recrutements
  • Evaluation pré-formation transmise en digital

Evaluation

  • La formation sera évaluée à l’aide d’un quizz en fin de parcours
  • Evaluation de la formation par chaque participant en digitalisé en fin de parcours à chaud et 3 mois après le parcours
  • Un mémento synthèse du parcours sera transmis au participant à l’issue de la formation

Méthode Pédagogique

  • Apports techniques et didactiques
  • Création d’outils et supports en relation avec l’environnement du candidat propre à une mise en place opérationnelle immédiate
  • Exercices, jeux de rôle et simulations d’entretien

timelapseDurée

14 heures de face à face pédagogique en distanciel / en présentiel

location_onLieu

Domicile du participant ou TMK Performances, 8 rue des entrepreneurs – 59700 Marcq-en-Barœul ou au sein de votre entreprise.

euro_symbolTarif

300€ nets / jour / participant (groupe de 8 à 10 stagiaires)

access_timeHoraires

De 8h30 à 12h00 – de 13h00 à 16h30

Organisation

La formation que nous vous proposons est délivrée en distanciel à l’aide de notre logiciel de déploiement visio.
Le participant peut suivre la formation depuis le lieu qu’il aura choisi. Un PC, une connexion internet et une Web-cam (souvent intégrée au PC) seront nécessaires.

Qualité du formateur

Le formateur retenu pour cette action de formation est comme toujours chez TMK Performances un spécialiste de son domaine d’intervention, professionnel expérimenté, reconnu et validé dans notre système qualité.

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